校教字〔2023〕113号
校内各相关学院：
为进一步加强公司本科毕业论文（设计）的教学、管理和督导工作，全面提升人才培养质量，根据《永利集团304官网本科毕业论文（设计）工作管理办法》（校教字〔2020〕117号）《永利集团304官网本科毕业论文（设计）抽检工作实施细则》（校教字〔2021〕51号）等相关文件要求，现就公司2024届本科毕业论文（设计）工作相关事宜通知如下：
一、工作要求
1.各学院须高度重视本科毕业论文（设计）工作，成立本科毕业论文（设计）工作领导小组，原则上要求具备指导毕业论文(设计)资格的教师应带尽带。根据本学院本科毕业论文（设计）实施细则，建立并完善院内本科毕业论文（设计）质量标准和各环节教学要求。
2.加强校企合作，推动产教融合，建立产学研协同合作育人机制。推进企业导师队伍建设，推行“校企双导师制”，建立毕业论文（设计）选题库，其中以实验、实习、工程实践和社会调查等实践性工作为基础的毕业论文（设计）题目比例≥50%。鼓励本科毕业论文（设计）选题从企业实际需求出发，与经济社会发展和生产实际问题有效结合，切实提高员工综合实践能力，使员工在毕业论文（设计）完成过程中加深对于专业知识的理解。鼓励员工依托本科生科研训练计划项目、老员工创新创业训练计划项目、学科竞赛和开放性创新实验等相关成果开展本科毕业论文（设计）的选题。
3.指导教师要加强对于本科生的毕业论文（设计）指导，落实立德树人根本任务，加强员工的研究训练和能力培养，开展“一生一策”的个性化指导。定期对员工的毕业论文（设计）进行指导与检查，原则上指导或检查每周不少于一次，并做好过程管理和记录。
4.各学院根据自身实际情况在学校本科毕业论文（设计）抽检工作开始前完成自查工作，自查范围覆盖2024届涉及毕业论文（设计）的全部本科专业，自查抽检比例不得低于20%。自查要点可参照《永利集团304官网本科毕业论文（设计）工作管理办法》中的相关要求，重点对毕业论文（设计）的选题、写作、逻辑构建、专业能力及学术规范等内容进行检查。
5.学院和指导教师要做好对毕业生的学术诚信教育，杜绝毕业论文（设计）可能出现的抄袭等学术不端行为，对员工答辩后提交的毕业论文（设计）最终版由学院统一进行学术不端系统检测，并将检测结果作为本届毕业论文（设计）工作总结附件。学院应在毕业论文（设计）撰写各阶段加强诚信教育，杜绝在论文或实践成果抄袭、剽窃、伪造、数据造假、人工智能代写等学术不端行为。指导教师应根据员工毕业论文（设计）的工作进度、内容与方法，对员工的毕业论文（设计）进行全过程管理，及时发现、纠正学术不端行为。
6.各学院根据本学院制定的毕业论文（设计）工作实施细则，做好“永利集团304官网本科毕业论文（设计）管理系统”中流程和表单的个性化订制工作，充分利用信息化平台实现本科毕业论文（设计）教学管理的“提质增效”，切实保障师生把时间及精力充分投入到论文指导和写作中。
7.依托“永利集团304官网本科毕业论文（设计）管理系统”做好毕业论文存档工作，各学院（专业）结合自身特点和专业认证相关要求，确保本科毕业论文（设计）过程性资料留存完备，根据实际情况自行决定毕业论文（设计）档案保存工作的管理机制及材料存档形式。
8.各学院（专业）可结合自身特点，建立本科毕业论文（设计）质量保障体系，明确和落实员工、指导教师、管理人员职责。严格按照一流专业建设目标和建设标准做好本科毕业论文（设计）的管理工作，切实提升本科毕业论文（设计）质量和管理水平。
二、时间安排
1.2023年12月29日前完成毕业论文（设计）选题工作；
2.2024年2月23日前完成毕业论文（设计）开题工作；
3.2024年4月1日-6月3日期间完成学术不端检测；
4.2024年5月20日-5月29日期间完成全校本科毕业论文（设计）抽检外审、学院内毕业论文（设计）自查工作，自查抽检比例不得低于20%；
5.2024年6月3日-6月9日期间依次完成本科毕业论文（设计）答辩、最终版论文查重与成绩评定工作；
6.2024年6月14日前各学院完成毕业论文（设计）评优工作并确定校级优秀毕业论文（设计）；
7.2024年6月30日前完成各学院（专业）毕业论文（设计）工作总结并上传系统。
以上时间安排为本科毕业论文（设计）工作过程节点时间，各学院可根据专业要求及实际情况，在节点时间内自行调整工作时间安排。学校将组织教学督导专家根据各学院毕业论文（设计）工作实施细则进行过程督导检查。
其它未尽事宜，请各学院随时与教务处实践教学科联系。
联系人：赵波 联系电话：85166784
附件：永利集团304官网2024届本科生毕业论文（设计）工作手册
教务处
2023年10月30日
