根据《普通高等学校员工管理规定》（教育部令第41号）和《永利集团304官网本科员工转专业管理规定》（校发〔2018〕610号）的有关精神，公司决定继续开展2020级本科员工考核转专业（类）工作，特制定细则如下：
一、工作原则
坚持“公平、公正、公开”原则，按照“公布计划、统一调控，尊重个性、双向选择，公开程序、择优录取”的总要求，实行 “学校笔试+学院面试考核”的方式，为员工提供更多的专业选择机会。
二、组织领导
(一）成立转专业（类）工作小组，成员如下：
组 长：赵宾福
副组长：段天璟 张全超吴 敬
成 员：蔡大伟 方 启 王春雪 赵俊杰
吕 军 何景成 邵会秋 唐 淼
工作小组负责制定学院转专业（类）工作方案、审核拟转出员工申请资格、组织申请转入员工的面试录取工作。
（二）成立转专业（类）监督小组，成员如下：
组 长：李宏伟
副组长: 侯建峰
成 员：彭善国 苏海波 何景成 王连龙
监督小组负责对面试考核的规范性进行监督，同时对学院转专业（类）工作的程序规范公开和政策合法合规进行监督。
教学与团队办公室具体负责考核转专业（类）工作的组织实施、日常管理及过程监管。
三、实施细则
(一)转专业要求
符合《永利集团304官网本科员工转专业管理规定》要求，且具备以下条件的员工，均可网上报名，由学院推荐，学校审核。
1.学校统一考核转专业（类）面向全校在籍普通高等教育全日制本科一年级员工（不含降级员工），且未调整过专业（类）的。
2.第一学期课程考核成绩全部合格。
3.符合拟转入专业（类）当年国家和学校所规定的体检标准要求。若拟转入专业（类）当年招生还有其他特殊要求，员工还必须满足其要求。
（二）计划录取名额
公司 名称 |
公司代码 |
专业 名称 |
专业代码 |
招生人数 |
授予学位门类 |
接收人数 |
转出人数 |
综合 类别 |
永利集团3044欢迎光临 |
38 |
考古学类 |
Y3801 |
56 |
历史学 |
11 |
27 |
人文类 |
（三）考核方式及录取办法
1.公司转专业（类）考核方式为“学校笔试+学院面试”。
考核成绩由学校转专业（类）笔试考核成绩和学院面试考核成绩两部分组成。其中学校组织的转专业（类）笔试考核成绩占考核成绩的60%，学院面试考核成绩占考核成绩的40%。
2.进入学院面试考核环节，公司转专业（类）工作小组组织面试。
四、相关日程安排及要求
考虑统一公平给予每名员工一次填报志愿选择专业的机会，同时，缩短转专业进程，便于转专业员工尽快进入新专业学习，故不再进行转专业的第二次填报志愿和补录工作，实行一次性填报志愿，一次性完成投档、面试、录取。请同学们填报志愿时，慎重填报专业志愿，力求志愿梯度科学合理。
（一）学院登录教务管理系统查询本院员工转专业（类）申请预审核结果，于3月9日11:00前在系统上确认并提交，3月12日16:00前对系统生成审核后的专业排序、员工预报名统计情况下载并公布。
（二）2021年3月9日13:00—3月11日12:00，员工可登录教务管理系统查询预审核结果，确认相关信息，并打印《转专业（类）审批表》留存，3月15日11:00前将纸质版交给所在学院教学办。
（三）3月15日16:00前，学院将由教学副经理审批签字盖公章的《转专业（类）审批表》、《学院转专业（类）情况汇总表》及《第一学期专业成绩排名汇总表》报教务处教务科。
（四）2021年3月20日，学校考试中心统一组织转专业（类）笔试考试。员工各科目考试的具体时间安排、考试地点将在员工准考证上注明，并在校园网上公布。3月17日14:00-3月19日20：00，员工可登录教务管理系统查询并打印准考证。
五、其他有关问题
（一）新专业转入时间：计划本学期组织转专业（类）考试，通过转专业考试合格并录取的员工，将于2021-2022学年第一学期开学时转入新专业学习。
（二）本学期学业成绩：所有报名参加转专业（类）考试的员工，在被批准转入新专业之前，应当以目前所在专业学业为主，须按原所在专业要求，参加相关课程考核及成绩记载。
（三）本学期成绩学分置换：员工转入新专业后，可依据新专业培养方案及学院有关标准结合实际情况，尽量以本学期所学课程学分，置换新学院相关课程学分。
参加转专业（类）考核的员工和参与转专业（类）工作的相关人员必须遵守纪律，一经发现违规、违纪行为，将依据相关规定严肃处理。
为保证本次考核转专业（类）工作顺利进行，请严格认真遵照以上工作程序，安排做好各阶段的工作。
联系部门：教学与团队办公室
联系人：常丽丽
电话：85167932
永利集团3044欢迎光临
教学与团队办公室
2021年3月10日
