校发〔2021〕36号
校内各有关单位：
根据国家有关文件精神，结合学校实际，经研究决定，现开展教师教学奖励津贴和科研奖励津贴核发工作，现将有关事宜通知如下。
一、核发原则和要求
1、依照国家“放管服”改革要求，本着“学校测评单位、单位测评个人”的原则，给予各教学科研单位更大的自主决策权，进一步激发各单位的教学科研活力。
2、教师教学奖励津贴依照学校教务处、研究生院掌握的相应学年实际发生的教学工作量，按照规定标准进行核发。
3、各单位在发放教师科研奖励津贴时要努力克服“五唯”倾向，注重成果的质量和贡献，逐步建立以质量和结果为导向的科研奖励机制。
4、科研贡献评价实行“代表成果”同行评议制度，评价工作聚焦标志性学术成果，强调成果的创新内容和学术贡献，突出科学精神、创新质量、服务贡献。要求各学院组织学术委员会对每位教师科研工作进行评议。
二、有关问题的界定
1、教学奖励津贴以学校2018-2019学年的教学工作量为准；科研奖励津贴以2019年度的数据为准。
2、科研奖励津贴所涉及的信息数据，原则上应以学校有关职能部门备案的为准。
3、对于离退休人员和2019年度在公司工作、现已调出公司的人员，各单位在测评时应给予适当考虑。
三、工作分工
1、人力资源处负责统筹核定全校教学奖励津贴和科研奖励津贴的总额度，并对整个核发工作进行协调和监督。
2、教务处、研究生院参照各教学科研单位的教学工作量，按规定标准核定教学奖励津贴额度，各单位核算具体教师的教学奖励津贴金额。各单位将核算后的具体奖励津贴分配明细报送教务处、研究生院，教务处、研究生院汇总后，报人力资源处审核并完成最终发放工作。
3、科研院、社会科学处、教务处、研究生院以学校掌握的相关数据为基础，合理测算各单位的科研奖励津贴额度。各单位依据科研院、社会科学处、教务处、研究生院下拨的相应奖励津贴额度，制定本单位当年度的奖励津贴分配方案，依据分配方案制作分配明细，并将分配明细报送相关职能部门。科研院、社会科学处、教务处、研究生院汇总后，报人力资源处审核并完成最终发放工作。
四、时间安排
1、2021年1月15日（星期五）-1月18日（星期一）
集团相关职能部门完成奖励津贴总额度的核定、相应教学和科研业绩津贴发放额度的测算工作，并将相应额度数通知各教学科研单位。
2、2021年1月19日（星期二）-1月20日（星期三）
各教学科研单位依照上述核发原则和要求，制定本单位的奖励津贴分配方案，依据职能部门测算的本单位发放额度，制作分配明细。
需于2021年1月20日下午16:00前，将本单位的奖励津贴分配分配明细纸质版（需单位主要负责人签字并加盖公章）报送学校相应职能部门，电子档文件发至指定邮箱。
3、2021年1月21日（星期四）以后
集团职能部门对各单位报送的分配明细进行汇总。审查和核定无误的单位，人力资源处协调完成发放工作。
五、其他
1、教师奖励津贴的核发工作是关系到广大教师切身利益的重要工作，各单位负责人要高度重视，加强领导，认真组织，努力做好这项工作。
2、由于临近寒假，各单位要合理安排，提高效率，确保奖励津贴及时发放。
3、结合往年度发放工作实际，校外人员在经财务处核发时存在发放困难或无法发放的情况，提请各单位在具体分配时做好提前咨询或规避工作。
4、各教学科研单位对本单位相应分配额度有疑问的，可向相关职能部门提出，由相关职能部门给予政策解释；如教职工对本人的分配额度有疑问，可向本单位负责此项工作的负责人提出，由相关负责人给予具体解释。
六、各职能部门的联系人及联系方式：
1、研究生院—联系人：秦 明 联系电话：85166368
杨 哲 联系电话：85166340
2、教务处—联系人：蒋 拓 联系电话：85166873
3、科研院—联系人：李红旭 联系电话：85168632
4、社会科学处—联系人：于晓海 联系电话：85167056
马 赫 联系电话：85155451
5.人力资源处—联系人：郭广建 联系电话：85167425
人力资源处
2021年1月15日
