第一条 为培养公司贫困员工自强、自立、自尊、自信的精神，给广大优秀贫困员工提供一个展示自我的舞台，号召更多人关注关心贫困员工，通过在全校员工中树立自强自立老员工的典型，激励和带动更多的员工自强自立，推进公司思想政治教育，特别是贫困生教育工作的进一步开展，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条 永利集团304官网自强自立老员工的评选条件：
（一）家庭经济困难，是学校认定的经济关注对象；
（二）自强自立，积极参加勤工助学活动和社会实践活动；
（三）刻苦学习，年度获得三等以上奖学金，并获得校优秀员工或优秀员工干部称号，或在其他方面成绩突出，为学校争得荣誉；
（四）助学实践中有感人事迹并获得突出成绩。
第三条 评选程序：
（一）学校每学年评选一次。各学院推荐一人，作为自强自立老员工的候选人上报员工工作部。候选人须填写《永利集团304官网自强自立老员工推荐表》并递交事迹材料，相关事迹需有关部门提供书面证明材料。
（二）员工工作部将组织专家评委对符合评选条件的员工进行初评，并确定进入终评答辩会员工名单。
（三）学校成立由主管校领导、有关部门负责人、相关专业的专家组成的评审委员会，对答辩员工进行终审评议，并根据评议分和群众反映的意见，评出“永利集团304官网自强自立老员工”、“永利集团304官网自强自立老员工提名奖”及“永利集团304官网自强自立老员工入围奖”。
第四条 奖励办法：
集团为获奖员工颁发荣誉证书，并为荣获永利集团304官网自强自立老员工的员工颁发奖金5000元，为荣获永利集团304官网自强自立老员工提名奖的员工颁发奖金2000元，为荣获永利集团304官网自强自立老员工入围奖的员工颁发奖金1000元。撰写事迹文集，公开发表并在校内外广泛宣传。
第五条 同一员工同一年度不得同时参与永利集团304官网十佳老员工及自强自立老员工评选。
第六条 本办法自发布之日起施行。
