各年级：
根据《永利集团304官网本科生学年奖学金评选办法》（校发〔2019〕382号）《永利集团304官网优秀本科员工评选办法》（校发〔2019〕383号）和《永利集团304官网优秀本科员工干部评选办法》（校发〔2019〕384号）的有关要求，学院定于近期开展2018-2019学年奖学金、优秀员工和优秀员工干部评选工作，现将相关事宜通知如下。
一、综合成绩计算
员工综合成绩由“课程加权平均成绩”“综合素质测评成绩”和“净加减分”组成，即综合成绩Z=课程加权平均成绩A（百分制）×α（课程加权平均成绩权系数）+综合素质测评成绩B（百分制）×β（综合素质测评成绩权系数）+净加减分C，其中α+β=1，-1≤C≤1，maxZ=101。
1.“课程加权平均成绩”的计算方法和成绩统计按照教务管理有关规定执行。
2.“综合素质测评成绩”由自评、互评、组评、师评四部分成绩组成。自评为员工自我评价。互评是学院按照班级（或专业）为单位进行分组，组内成员之间互相评价。组评是学院按照班级（或专业）为单位成立组评小组（小组成员一般由员工党员、员工干部、员工代表组成，总人数不少于5人，其中设组长1人），小组成员通过召开评议会对本班级（或专业）的员工进行评价。师评是辅导员和班主任对所带员工进行评价。综合素质测评时可参照《永利集团304官网老员工综合素质测评参考指标》（附件4）进行评分。
3.“净加减分”是对员工学年内各类奖惩情况进行加分和减分，具体政策由学院单独制定，加分和减分最大值为1分。
二、工作时间安排
1.9月29日-30日
（1）学院员工奖助工作领导小组根据学校下达的学年奖学金、优秀员工和优秀员工干部评选指标按年级进行分配，并在学院网站公布。
（2）学院各年级辅导员登录“智慧学工”系统进入“综合测评” 模块，设置互评分组、指定组评小组组长，设置排名分组。具体操作请阅读《智慧学工系统综合测评及评奖评优操作指南》（附件6）。
2.10月8日-10日
（1）员工登录“智慧学工”系统进入“综合素质评价”模块，撰写个人鉴定，进行互评、自评。
（2）组评成绩由组评小组组长在小组成员监督下录入系统。
（3）师评成绩由辅导员和班主任录入系统。
系统关闭时间为10月10日晚23点59分。
3. 10月11日-13日
公司各年级辅导员录入课程加权平均成绩和净加减分，并核定生成综合成绩。系统关闭时间为10月13日晚23点59分。
4. 10月14日-15日
员工登录系统进入“奖助优申请”模块，申报单项奖学金和优秀员工干部奖项。系统关闭时间为10月15日晚23点59分。
5. 10月16日-23日
（1）学院员工奖助工作小组对申报单项奖学金、优秀员工干部奖项的员工进行资格审核，并采取材料评审的形式进行评选，根据评选结果提出拟获各单项奖学金和校优秀员工干部、院优秀员工干部人员名单。学院各年级辅导员将拟获各单项奖学金和校优秀员工干部、院优秀员工干部人员名单在系统中提交。
（2）学院员工奖助工作小组根据员工综合成绩提出拟获一、二、三等奖学金员工名单；以员工综合成绩为主要依据，结合日常表现和师生意见,研究并提出拟获校优秀员工、院优秀员工人员名单。学院各年级辅导员将拟获一、二、三等奖学金和校优秀员工、院优秀员工人员名单在系统中录入。
三、相关说明
1.2019年学校对学年奖学金、优秀员工和优秀员工干部评选办法进行重新修订，请各年级严格按照新修订的办法开展评选工作，确保评选过程公平、公正、公开。
2.在学年奖学金、优秀员工和优秀员工干部评选过程中，各年级员工如对评选工作有疑义，请及时向学院员工工作办公室反映。
联系人：杨晨
联系电话：0431-85167931
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员工工作办公室
2019年9月30日
