根据《永利集团304官网本科生班主任队伍建设试行办法》（公司党发〔2019〕71号）有关要求，学校定于近期开展2020-2021学年本科生班主任考核工作以及2021-2022学年班主任选聘工作，相关事宜通知如下：
一、2020-2021学年班主任考核工作
1.班主任考核工作由学院具体组织实施，考核以2020-2021学年为单位进行。考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级。
2.学院组织班主任填写考核登记表（附件1），根据考核情况填写考核等级，报员工工作部审批备案。
3.考核合格的班主任按照有关要求计算教学工作量，发放酬金。教学工作量核算上报和酬金发放等工作，由所在学院按照学校教务和人事管理的相关规定和程序执行。
二、2021-2022学年班主任选聘工作
1.选聘对象一般为本学院在编在岗本科专业专任教师，注重从知名专家学者和中青年优秀教师中选聘。2020-2021学年考核合格的班主任可以继续选聘。具体条件资格详见《永利集团304官网本科生班主任队伍建设试行办法》（附件3）。
2.班主任选聘工作由学院具体组织实施。学院应根据学科专业发展实际和班主任职责要求，发布选聘通知，公开选拔聘用。拟聘人选应在院内公示5个工作日。申请教师请填写2020-2021学年班主任聘任审批表（附件2）。
三、工作要求
1.建立本科生班主任制度是学校推动“三全育人”综合改革建设的重要举措。班主任聘期为1年，各学院应确保低年级（一、二年级）班级全部配备班主任。
2.请各位老师于2020年9月16日（星期四）前将2020-2021学年班主任考核登记表（附件1）、2021-2022学年班主任聘任审批表（附件2）电子版发送至指定邮箱。
四、联系方式
联系人：马嘉男
联系电话：0431-85167931
电子邮箱：majn0626@126.com
办公地点：永利集团3044欢迎光临1614办公室
