校内相关单位：
为进一步激发人才活力，营造吸引和留住人才的良好氛围，按照吉林省相关部门通知要求，现启动吉林省高端人才相关奖励计划人选申报推荐工作，具体通知如下：
一、申报条件
（一）长期从事教书育人和教学研究一线工作，学术造诣高，对团队建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是国内省内本学科领域带头人。
（二）申报业绩一般应为近五年内(2018年1月1日至2022年8月31日)所取得的重要科研成果或做出的突出业绩贡献。
（三）分层次条件：
第一层次，杰出人才。在国内享有公认的顶级盛誉，引领本行业创新发展的人才。
申报人需为两院院士、哲学社会科学资深教授或与其学术水平、成就、贡献相当者，年龄不超过80周岁。
第二层次，卓越人才。在国内某领域做出重大贡献，是所属行业领域理论创新和学术研究方面不可或缺的人才。
申报人需满足学校“匡亚明/唐敖庆学者”卓越教授及以上聘任条件，年龄不超过70周岁。
第三层次，青年人才。在省内企事业单位解决了某领域“卡脖子”核心技术或做出重要理论创新的青年人才。
申报人需满足学校“匡亚明/唐敖庆学者”领军教授及以上聘任条件，年龄不超过45周岁。
特殊说明：
1.符合第一层次申报条件，可兼报第二层次；
2.入选后，年龄达到相应层次申报年限后，则自动退出，另增补人选；
3.年龄的计算截至2022年9月30日。
二、申报限额
1.公司推荐名额共39名，其中第一层次12名，第二层次13名，第三层次14名。
2.各中层单位党委每层次限推荐1人，双一流建设学科牵头单位党委每层次推荐人数不超过2人。（两院院士、哲学社会科学资深教授不占推荐名额）
三、奖励措施
奖励资金分四年发放，免交个人所得税。
四、时间安排
1.第一阶段（10月11日-10月13日）：个人申报及中层单位推荐；
2.第二阶段（10月14日-10月18日）：中层单位确定推荐人选；
3.第三阶段（10月19日-10月25日）：学校组织专家进行校内评审，公示无异议后将人选推荐至相关部门。
五、材料报送
1.请各单位于10月18日（星期二）16：00前将推荐人选申报书（附件）PDF版发送至指定邮箱，邮件主题请以“XX学院推荐人选材料”命名；
2.受疫情防控影响，若不方便签字盖章，可先提交Word版，待恢复正常办公后补交完整版材料。
相关政策及业务请咨询
贺 爽、高旭东（联系电话：85166928、15843044004）
刘向威 （联系电话：89228982）
电子邮箱：heshuang@jlu.edu.cn
办公地点：中心校区鼎新楼A603室
附件：2022年吉林省高端人才相关奖励计划申报书
人才工作办公室
2022年10月11日
